Saturday, September 9, 2023

合約期内加薪問題

通用汽車提出 10% 的工資提議,UAW 領導人稱這是“侮辱“
世界經濟真係咁好? 


如果真係加到汽車工會要求的升幅(46%) 車廠會更快增加各類動機械設施代替一般工人 中國和歐洲很多車廠已經使用大量機械人設備協助生產

數年後汽車業失去更多工作崗位大部分被機械人代替


https://www.autoblog.com/2023/09/08/with-strike-looming-gm-makes-10-wage-offer-which-uaw-leader-calls-insulting/

https://www.reuters.com/business/autos-transportation/gm-offers-10-wage-hike-uaw-contract-talks-2023-09-07/

谷歌翻譯如下...


上週,福特表示已提出到 2027 年加薪 9% 並一次性支付 6% 的工資,遠低於工會要求的到 2027 年 9 月加薪 46% 的要求。 UAW 表示 97% 的會員投了贊成票如果未達成協議,則授權罷工。 一位工會官員表示,福特預計將在周四提出新的還價。


代表底特律三巨頭146,000 名工人的費恩表示,通用汽車的提議是“一項侮辱性的提議,與美國汽車工人的公平協議相差甚遠……時間在流逝。別再浪費我們會員的時間了。滴答滴答” ”。

https://news.mingpao.com/pns/%e7%b6%93%e6%bf%9f/article/20230909/s00004/1694191635799

工會要求時薪即時提高20%並在4年合約期內,加薪4次,每次加幅5%每周工時須降至32小時,但維持領取每周40小時薪酬,另恢復傳統養老金等福利。此外,所有臨時員工須轉為永久員工,並提高與企業的利潤分享。


談判策略.. 永遠都係開天殺價落地還錢


聯合包裹(UPS)已與工會達成兼職員工5年內平均加薪48%的協議。


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